Лечить все еще некому?

Лечить все еще некому?
Фото
Фото из открытого источника

В Астраханской области открыта 101 вакансия для 71 врача и 30 фельдшеров на работу в селах. Есть ли надежда закрыть вакансии?

Поделиться в соцсетях:

«Врач приходит, больной выздоравливает» — так гласит турецкая поговорка. А пока же наша глубинка живет надеждой, что сможет попасть на прием и своевременно получить медпомощь. Вынужденные ситуации «сам себе доктор» зачастую приводят к летальным исходам, что многократно отмечалось в статистике в период пандемии.

Чтобы в регионе хватало врачей, надо не только наращивать цифры приема в вузы, но и прекратить их терять. О кадровых проблемах в медицине говорили и до пандемии, но сейчас уходят и имеющиеся специалисты.

Причины: растущие в условиях нехватки персонала нагрузки, сложности с получением положенных выплат, рост заболеваемости среди врачей.

По замечаниям Семена Гальперина, врача, президента межрегиональной общественной организации «Лига защиты врачей», в первую очередь уходят врачи пенсионного возраста, которых в российских медучреждениях было очень много, и это «обрушивает существующую систему здравоохранения».

Прошло 9 лет как в Астраханской области действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Однако, нехватка специалистов имеет место быть. В перспективе в 2021 году в регионе по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в районные медучреждения придёт работать большое число специалистов. Благодаря обоим проектам удается значительно сократить дефицит сотрудников в сельских больницах.

Компенсацию в 1 миллион рублей получали ранее прибывшие на работу в область врачи, а фельдшеры — в 500 тысяч. Выплаты за время реализации программ менялись. Уже с 2020 года были назначены суммы врачам при работе в больницах отдалённых или труднодоступных районах региона в размере 1,5 миллиона рублей, фельдшерам — 750 тысяч рублей. Почти 60 врачей и 20 фельдшеров переехали на периферию. Но несмотря на это, в настоящее время открыта 101 вакансия для 71 врача и 30 фельдшеров

Молодые специалисты медики не особо горят желанием трудиться в глубинке.Причины тому: быстро не приобрести особый опыт как в городских структурах, отсутствие современного диагностического оборудования, так еще и неустроенный быт, превращающий рабочую жизнь в борьбу с осыпающейся штукатуркой и прогнивающими полами.

Бытовые условия и уровень зарплат сводят на «нет» все начинания молодых специалистов. Ведь и ставка в глубинке меньше, и инфраструктура менее развита, которую особо ценит молодая семья, имеющая детей. Поэтому «подъемные» молодые специалисты предпочитают вкладывать в городское жилье, снимая квартиру с мечтой в скором времени выбраться в город.

Одно дело — замотивировать медиков на работу в глубинке и совсем другое — удержать их в селе.


Еще из рубрики: