Астраханским работодателям готовы вернуть сотни тысяч за каждого нового сотрудника
Бизнес в Астраханской области может заметно сократить расходы на персонал, если воспользуется программой господдержки по нацпроекту «Кадры».
В Астраханской области через Кадровый центр работодателям помогают оформить субсидии при приеме на работу тех, кому сегодня особенно нужна поддержка. В этом году по программе планируется трудоустроить более 30 человек.
В 2026 году часть затрат на зарплату компенсирует Социальный фонд России. Поддержка распространяется на ветеранов и членов семей погибших участников СВО, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы и их близких, соискателей с судимостью, одиноких и многодетных родителей, а также опекунов, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов. Для многих работодателей это возможность не только закрыть вакансии, но и сделать это с ощутимой финансовой поддержкой.
Сумма выплаты с учетом страховых взносов составляет не менее трех МРОТ. В пересчете на деньги это более 105 тысяч рублей за одного трудоустроенного сотрудника. Если компания принимает сразу несколько человек, экономия может превысить три миллиона рублей.
Как пояснила директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова, чтобы получить субсидию, работодателю нужно обратиться в центр «Работа России». Специалисты помогут подобрать подходящих кандидатов и организовать собеседования. После оформления сотрудника необходимо подать заявление в Социальный фонд России. Обязательное условие — полная ставка и зарплата не ниже полутора МРОТ.
Программа уже показала результат. В 2025 году с ее помощью в регионе нашли работу 27 человек. Новые сотрудники были приняты в сельское хозяйство, рыболовство, транспорт, торговлю, туризм, общественное питание и легкую промышленность.
Кроме того, работодатели могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью. Компенсация предусмотрена для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, а также в случаях, когда сотрудник получил инвалидность во время проведения СВО и работодатель возобновил с ним трудовой договор.
Подробную информацию об условиях участия можно получить в любом Кадровом центре «Работа России» в Астраханской области, где помогут разобраться с требованиями и оформить необходимые документы.
Еще из рубрики:
